Nunca debe dejarse para un último momento la sumario de la información y de las pruebas, pues los términos concedidos por la condición para la contestación de la demanda son estrechos y pueden envidiar en contra de los intereses de la demandada.La demanda laboral es un arbitrio admitido que permite a los trabajadores presentar una queja o una

Despido injustificado: Cuando el trabajador es despedido sin una causa válida y no se le ha pagado la indemnización correspondiente.La persecución laboral es una violación bajo de los derechos de los trabajadores y es objeto de demanda. Si un empleado siente que ha sido víctima de acoso laboral, lleve a agarradera un pleito contra su empleador

El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 años para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama.Activar o desactivar las cookies Activado Desactivado ¡Por cortesía, activa primero las cookies estrictamente necesarias para que podamos